Komentář k výsledkům za mzdovou sféru
Základní údaje o mzdách
Z údajů obsažených v šetření Informací a statistik o průměrném výdělku (ISPV) za 1. pololetí 2025 ve mzdové sféře vyplývá růst průměrné i mediánové hrubé měsíční mzdy. Medián hrubé měsíční mzdy dosáhl v 1. pololetí 2025 výše 42 101 Kč, meziročně vzrostl o 6,7 %. Průměrná hrubá měsíční mzda dosáhla úrovně 51 828 Kč, a zvýšila se tak o 7,2 %. Rozdíl mezi průměrnou hrubou měsíční mzdou a mediánem hrubé měsíční mzdy v 1. pololetí 2025 činil 9 727 Kč. Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo mzdy v rozpětí 24 592 Kč až 85 768 Kč za měsíc, decilový poměr byl 3,5 (poměr hodnoty devátého a prvního decilu).
Mzdy podle pohlaví a věku
Z hlediska pohlaví rostly hrubé měsíční mzdy rychleji mužům než ženám. Úroveň mezd žen je dlouhodobě nižší než úroveň mezd mužů. Medián hrubé měsíční mzdy u žen činil 37 741 Kč (meziroční nárůst o 6,3 %), medián hrubé měsíční mzdy u mužů byl vyšší o 7 846 Kč a dosáhl úrovně 45 587 Kč (meziroční nárůst o 7,1 %). Nejvyšší mediánová hrubá měsíční mzda byla zaznamenána pro obě pohlaví u věkové kategorie 30 – 39 let. U žen medián hrubé měsíční mzdy pro tuto věkovou kategorii dosahoval 39 997 Kč. U mužů ve věku 30 – 39 let medián hrubé mzdy činil 48 517 Kč za měsíc.
Mzdy podle vzdělání
Nejvyšší mzdy pobírali vysokoškolsky vzdělaní zaměstnanci, mediánová hrubá měsíční mzda u nich byla 64 699 Kč. Nejméně měli zaměstnanci se základním a nedokončeným vzděláním (medián 34 032 Kč/měs). Středoškoláci s maturitou si vydělali více (medián 43 669 Kč/měs) než zaměstnanci bez maturity (medián 36 972 Kč/měs), ale méně než zaměstnanci s vyšším odborným a bakalářským vzděláním (medián 51 112 Kč/měs). U vysokoškoláků se očekává i vyšší decilový poměr, který činil 4,6. Ostatní dosažená vzdělání jsou ve mzdách méně variabilní a decilový poměr např. u nejpočetnější skupiny středoškoláků s maturitou dosahoval úrovně 3,0.
Mzdy podle odvětví
Ve všech odvětvových sekcích mzdové sféry dochází k růstu mediánu i průměru hrubé měsíční mzdy.
Nejvyšší rozdíl mezi mediánem a průměrem byl zaznamenán v odvětví „peněžnictví a pojišťovnictví“ (19 389 Kč/měs). Nejvyšší meziroční nárůst mediánu mezd mzdové sféry byl vykázán v odvětvích „činnosti v oblasti nemovitostí“ (+14,0 %), „profesní, vědecké a technické činnosti“ (+12,9 %), „stavebnictví“ (+11,3 %), nejpomalejší růst mediánu mezd byl v odvětvích „ostatní činnosti“ (+3,4 %) a „těžba a dobývání“ (+4,3 %).
Mzdy podle zaměstnání CZ ISCO
V 1. pololetí 2025 dosáhl medián hrubých měsíčních mezd manuálních pracovníků 35 986 Kč a zvýšil se tak proti stejnému období minulého roku o 5,7 %. Medián hrubých měsíčních mezd nemanuálních pracovníků vzrostl o 8,3 % na 51 562 Kč.
Z pohledu CZ ISCO je nejlépe placena hlavní třída „řídící pracovníci“ (medián 94 908 Kč/měs). Mzdy těmto pracovníkům meziročně vzrostly o 8,6 % a decilový poměr dosáhl hodnoty 5,3. Mzdy „specialistům“ meziročně vzrostly o 7,8 % na 70 427 Kč měsíčně. Nejvyšší počet zaměstnanců přepočtený na placené měsíce podle hlavních tříd CZ ISCO byl zaznamenán u „technických a odborných pracovníků“, a to 640,4 tis., jejich mediánová mzda dosahovala úrovně 49 599 Kč za měsíc (nárůst o 8,4 %). Zaměstnanci pracující jako „obsluha strojů a zařízení, montéři“ byli druzí nejpočetnější (574,1 tis.), medián mezd těchto pracovníků byl 38 808 Kč měsíčně (nárůst o 6,3 %). Nejnižší mzdy pobírali „pomocní a nekvalifikovaní pracovníci“, mediánová hrubá měsíční mzda u nich byla 27 516 Kč za měsíc, meziročně vzrostla o 7,9 % a decilový poměr dosáhl hodnoty 2,1. Mezi další skupiny s nízkými mzdami patřili „pracovníci ve službách a prodeji“ (31 200 Kč/měs, meziroční růst o 5,6 %) a „kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství“ (34 728 Kč/měs, nárůst o 5,8 %).
Odměny
Z hlediska podílu odměn ve mzdě ukazují aktuální výsledky šetření, že ve mzdové sféře tvořily v 1. pololetí 2025 odměny 16,2 % průměrné mzdy. Podíl odměn na průměrné mzdě u manuálních pracovníků činil 14,4 % a u nemanuálních pracovníků se podílel na průměrné mzdě 17,3 %. Podle hlavních tříd byl ve sledovaném období zaznamenán nejvyšší podíl odměn u „řídících pracovníků“ (průměrně 24,6 % mzdy) a u „specialistů“ (16,7 % mzdy). Nejnižší podíl odměn byl vykázán u „pracovníků ve službách a prodeji“ (10,3 % mzdy) a u „pomocných a nekvalifikovaných pracovníků“ (11,0 % mzdy).
Komentář k výsledkům za platovou sféru
Základní údaje o platech
Z údajů obsažených v šetření Informací a statistik o průměrném výdělku (ISPV) za 1. pololetí 2025 v platové sféře vyplývá růst průměrného i mediánového hrubého měsíčního platu. Medián hrubého měsíčního platu dosáhl v 1. pololetí 2025 výše 45 728 Kč, meziročně vzrostl o 6,0 %. Průměrný hrubý měsíční plat dosáhl úrovně 49 721 Kč, a zvýšil se tak o 5,9 %. Rozdíl mezi průměrným hrubým měsíčním platem a mediánem hrubého měsíčního platu v 1. pololetí 2025 činil 3 993 Kč. Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo platy v rozpětí 30 518 Kč až 71 275 Kč, decilový poměr byl 2,3 (poměr hodnoty devátého a prvního decilu).
Platy podle pohlaví a věku
Z hlediska pohlaví rostly hrubé měsíční platy rychleji ženám než mužům. Avšak úroveň platů žen je stále nižší než úroveň platů mužů. Medián hrubých měsíčních platů u žen činil 43 748 Kč (meziroční nárůst o 6,0 %), medián hrubých měsíčních platů u mužů byl vyšší o 6 410 Kč a dosáhl úrovně 50 158 Kč (meziroční nárůst o 5,8 %). Nejvyšší mediánový hrubý měsíční plat podle pohlaví byl zaznamenán v rozdílných věkových kategoriích. U žen nejvyšší medián hrubého měsíčního platu dosahoval 47 164 Kč v kategorii 60 a více let. U mužů nejvyšší medián hrubého platu činil 54 708 Kč za měsíc ve věku 40 – 49 let.
Platy podle vzdělání
Nejvyšší platy pobírali vysokoškolsky vzdělaní zaměstnanci, mediánový hrubý měsíční plat u nich byl 53 600 Kč. Nejméně měli zaměstnanci se základním a nedokončeným vzděláním (medián 29 946 Kč/měs). Středoškoláci s maturitou si vydělali výrazně více (medián 43 166 Kč/měs) než zaměstnanci bez maturity (medián 33 191 Kč/měs), ale méně než zaměstnanci s vyšším odborným a bakalářským vzděláním (medián 48 642 Kč/měs). Decilový poměr charakterizující variabilitu platů se mezi úrovněmi dosaženého vzdělání výrazně nelišil, pohyboval se v intervalu od 1,8 do 2,2.
Platy podle odvětví
Ve všech hlavních odvětvových sekcích platové sféry dochází k růstu mediánu platu (odvětví „veřejná správa, obrana, sociální zabezpečení“ o 6,3 %, odvětví „zdravotní a sociální péče“ o 5,7 %, odvětví „kulturní, zábavní a rekreační činnosti“ o 5,6 % a odvětví „vzdělávání“ o 5,4 %). Podobně tomu bylo i u průměru. Ve všech hlavních odvětvových sekcích platové sféry dochází k růstu průměru platu (odvětví „veřejná správa, obrana, sociální zabezpečení“ o 6,1 %, odvětví „kulturní, zábavní a rekreační činnosti“ o 5,9 %, odvětví „vzdělávání“ o 5,8 % a odvětví „zdravotní a sociální péče“ o 5,7 %).
Platy podle zaměstnání CZ ISCO
V 1. pololetí 2025 dosáhl medián hrubého měsíčního platu manuálních pracovníků 33 110 Kč a zvýšil se tak proti stejnému období minulého roku o 7,7 %. Medián hrubého měsíčního platu nemanuálních pracovníků vzrostl o 5,6 % na 48 575 Kč.
Z pohledu CZ ISCO je nejlépe placena hlavní třída „řídící pracovníci“ (medián 74 144 Kč/měs). Platy těmto pracovníkům meziročně vzrostly o 6,2 % a decilový poměr dosáhl hodnoty 2,2. Nejvyšší počet zaměstnanců přepočtený na placené měsíce podle hlavních tříd byl zaznamenán u „specialistů“, a to 222,0 tis., jejich mediánový plat dosahoval úrovně 49 298 Kč za měsíc (nárůst o 5,4 %). Zaměstnanci hlavní třídy „techničtí a odborní pracovníci“ byli druzí nejpočetnější (177,2 tis.), medián platu těchto pracovníků byl 48 729 Kč měsíčně (nárůst o 5,9 %). Nejnižší platy pobírali v hlavní třídě „pomocní a nekvalifikovaní pracovníci“, mediánový hrubý měsíční plat u nich byl 26 209 Kč, meziročně vzrostl o 9,5 % a decilový poměr dosáhl hodnoty 1,6.
Odměny
Z hlediska podílu odměn v platu ukazují aktuální výsledky šetření, že v platové sféře tvořily v 1. pololetí 2025 odměny 6,8 % průměrného platu. Podíl odměn v průměrném platu u manuálních pracovníků činil 5,7 % a u nemanuálních pracovníků se podílel na průměrném platu 7,0 %. Podle hlavních tříd byl ve sledovaném období zaznamenán nejvyšší podíl odměn u „řídících pracovníků“ (průměrně 12,0 % platu) a u „úředníků“ (průměrně 8,9 % platu). Nejnižší podíl odměn byl vykázán u „zaměstnanců v ozbrojených silách“ (průměrně 0,3 % platu) a u „pracovníků ve službách a prodeji“ (průměrně 5,2 % platu).
9/24/2025