Komentář k výsledkům za mzdovou sféru
Základní údaje o mzdách
Z údajů obsažených v šetření Informací a statistik o průměrném výdělku (ISPV) za rok 2025 ve mzdové sféře vyplývá růst průměrné i mediánové hrubé měsíční mzdy. Medián hrubé měsíční mzdy dosáhl v roce 2025 výše 43 241 Kč, meziročně vzrostl o 6,4 %. Průměrná hrubá měsíční mzda dosáhla úrovně 52 239 Kč, a zvýšila se tak o 6,6 %. Rozdíl mezi průměrnou hrubou měsíční mzdou a mediánem hrubé měsíční mzdy v roce 2025 činil 8 998 Kč. Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo mzdy v rozpětí 24 919 Kč až 85 087 Kč za měsíc, decilový poměr byl 3,4 (poměr hodnoty devátého a prvního decilu).
Mzdy podle pohlaví a věku
Z hlediska pohlaví rostly hrubé měsíční mzdy rychleji mužům než ženám. Úroveň mezd žen je dlouhodobě nižší než úroveň mezd mužů. Medián hrubé měsíční mzdy u žen činil 38 753 Kč (meziroční nárůst o 6,0 %), medián hrubé měsíční mzdy u mužů byl vyšší o 8 094 Kč a dosáhl úrovně 46 847 Kč (meziroční nárůst o 6,6 %). Nejvyšší mediánová hrubá měsíční mzda byla zaznamenána pro obě pohlaví u věkové kategorie 30 – 39 let. U žen medián hrubé měsíční mzdy pro tuto věkovou kategorii dosahoval 40 800 Kč. U mužů ve věku 30 – 39 let medián hrubé mzdy činil 49 835 Kč za měsíc.
Mzdy podle vzdělání
Nejvyšší mzdy pobírali vysokoškolsky vzdělaní zaměstnanci, mediánová hrubá měsíční mzda u nich byla 65 527 Kč. Nejméně měli zaměstnanci se základním a nedokončeným vzděláním (medián 35 345 Kč/měs). Středoškoláci s maturitou si vydělali více (medián 44 636 Kč/měs) než zaměstnanci bez maturity (medián 38 080 Kč/měs), ale méně než zaměstnanci s vyšším odborným a bakalářským vzděláním (medián 51 855 Kč/měs). U vysokoškoláků se očekává i vyšší decilový poměr, který činil 4,4. Ostatní dosažená vzdělání jsou ve mzdách méně variabilní a decilový poměr např. u nejpočetnější skupiny středoškoláků s maturitou dosahoval úrovně 3,0.
Mzdy podle odvětví
Ve všech odvětvových sekcích mzdové sféry dochází k růstu mediánu i průměru hrubé měsíční mzdy.
Nejvyšší rozdíl mezi mediánem a průměrem byl zaznamenán v odvětví „informační a komunikační činnosti“ (18 309 Kč/měs). Nejvyšší meziroční nárůst mediánu mezd mzdové sféry byl vykázán v odvětvích „profesní, vědecké a technické činnosti“ (+10,3 %), „stavebnictví“ (+9,7 %), „kulturní, zábavní a rekreační činnosti“ (+9,3 %), nejpomalejší růst mediánu mezd byl v odvětvích „ostatní činnosti“ (+4,1 %) a „zásobování vodou, činnosti související s odpady“ (+4,2 %).
Mzdy podle zaměstnání CZ ISCO
V roce 2025 dosáhl medián hrubých měsíčních mezd manuálních pracovníků 37 132 Kč a zvýšil se tak proti stejnému období minulého roku o 5,8 %. Medián hrubých měsíčních mezd nemanuálních pracovníků vzrostl o 7,1 % na 52 350 Kč.
Z pohledu CZ ISCO je nejlépe placena hlavní třída „řídící pracovníci“ (medián 93 842 Kč/měs). Mzdy těmto pracovníkům meziročně vzrostly o 7,9 % a decilový poměr dosáhl hodnoty 5,1. Mzdy „specialistům“ meziročně vzrostly o 6,4 % na 70 858 Kč měsíčně. Nejvyšší počet zaměstnanců přepočtený na placené měsíce podle hlavních tříd CZ ISCO byl zaznamenán u „technických a odborných pracovníků“, a to 655,4 tis., jejich mediánová mzda dosahovala úrovně 50 170 Kč za měsíc (nárůst o 6,6 %). Zaměstnanci pracující jako „obsluha strojů a zařízení, montéři“ byli druzí nejpočetnější (577,8 tis.), medián mezd těchto pracovníků byl 40 092 Kč měsíčně (nárůst o 6,0 %). Nejnižší mzdy pobírali „pomocní a nekvalifikovaní pracovníci“, mediánová hrubá měsíční mzda u nich byla 28 335 Kč za měsíc, meziročně vzrostla o 8,6 % a decilový poměr dosáhl hodnoty 2,1. Mezi další skupiny s nízkými mzdami patřili „pracovníci ve službách a prodeji“ (32 028 Kč/měs, meziroční růst o 5,2 %) a „kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství“ (36 966 Kč/měs, nárůst o 6,2 %).
Odměny
Z hlediska podílu odměn ve mzdě ukazují aktuální výsledky šetření, že ve mzdové sféře tvořily v roce 2025 odměny 15,9 % průměrné mzdy. Podíl odměn na průměrné mzdě u manuálních pracovníků činil 14,7 % a u nemanuálních pracovníků se podílel na průměrné mzdě 16,5 %. Podle hlavních tříd byl ve sledovaném období zaznamenán nejvyšší podíl odměn u „řídících pracovníků“ (průměrně 21,5 % mzdy) a u „kvalifikovaných pracovníků v zemědělství, lesnictví a rybářství“ (17,6 % mzdy). Nejnižší podíl odměn byl vykázán u „pracovníků ve službách a prodeji“ (11,0 % mzdy) a u „pomocných a nekvalifikovaných pracovníků“ (11,7 % mzdy).
Komentář k výsledkům za platovou sféru
Základní údaje o platech
Z údajů obsažených v šetření Informací a statistik o průměrném výdělku (ISPV) za rok 2025 v platové sféře vyplývá růst průměrného i mediánového hrubého měsíčního platu. Medián hrubého měsíčního platu dosáhl v roce 2025 výše 48 064 Kč, meziročně vzrostl o 6,2 %. Průměrný hrubý měsíční plat dosáhl úrovně 52 037 Kč, a zvýšil se tak o 6,1 %. Rozdíl mezi průměrným hrubým měsíčním platem a mediánem hrubého měsíčního platu v roce 2025 činil 3 973 Kč. Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo platy v rozpětí 32 099 Kč až 74 104 Kč, decilový poměr byl 2,3 (poměr hodnoty devátého a prvního decilu).
Platy podle pohlaví a věku
Z hlediska pohlaví rostly hrubé měsíční platy rychleji mužům než ženám. Úroveň platů žen je dlouhodobě nižší než úroveň platů mužů. Medián hrubých měsíčních platů u žen činil 46 037 Kč (meziroční nárůst o 5,8 %), medián hrubých měsíčních platů u mužů byl vyšší o 6 446 Kč a dosáhl úrovně 52 483 Kč (meziroční nárůst o 6,8 %). Nejvyšší mediánový hrubý měsíční plat podle pohlaví byl zaznamenán v rozdílných věkových kategoriích. U žen nejvyšší medián hrubého měsíčního platu dosahoval 49 200 Kč v kategorii 60 a více let. U mužů nejvyšší medián hrubého platu činil 57 177 Kč za měsíc ve věku 40 – 49 let.
Platy podle vzdělání
Nejvyšší platy pobírali vysokoškolsky vzdělaní zaměstnanci, mediánový hrubý měsíční plat u nich byl 56 949 Kč. Nejméně měli zaměstnanci se základním a nedokončeným vzděláním (medián 31 423 Kč/měs). Středoškoláci s maturitou si vydělali výrazně více (medián 45 247 Kč/měs) než zaměstnanci bez maturity (medián 34 797 Kč/měs), ale méně než zaměstnanci s vyšším odborným a bakalářským vzděláním (medián 50 849 Kč/měs). Decilový poměr charakterizující variabilitu platů se mezi úrovněmi dosaženého vzdělání výrazně nelišil, pohyboval se v intervalu od 1,8 do 2,2.
Platy podle odvětví
Ve všech hlavních odvětvových sekcích platové sféry dochází k růstu mediánu platu (odvětví „veřejná správa, obrana, sociální zabezpečení“ o 7,3 %, odvětví „kulturní, zábavní a rekreační činnosti“ o 5,7 %, odvětví „vzdělávání“ o 5,3 % a odvětví „zdravotní a sociální péče“ o 5,2 %). Podobně tomu bylo i u průměru. Ve všech hlavních odvětvových sekcích platové sféry dochází k růstu průměru platu (odvětví „veřejná správa, obrana, sociální zabezpečení“ o 7,0 %, odvětví „kulturní, zábavní a rekreační činnosti“ o 5,9 %, odvětví „vzdělávání“ o 5,8 % a odvětví „zdravotní a sociální péče“ o 4,8 %).
Platy podle zaměstnání CZ ISCO
V roce 2025 dosáhl medián hrubého měsíčního platu manuálních pracovníků 34 654 Kč a zvýšil se tak proti stejnému období minulého roku o 7,2 %. Medián hrubého měsíčního platu nemanuálních pracovníků vzrostl o 5,9 % na 51 161 Kč.
Z pohledu CZ ISCO je nejlépe placena hlavní třída „řídící pracovníci“ (medián 78 353 Kč/měs). Platy těmto pracovníkům meziročně vzrostly o 7,0 % a decilový poměr dosáhl hodnoty 2,1. Nejvyšší počet zaměstnanců přepočtený na placené měsíce podle hlavních tříd byl zaznamenán u „specialistů“, a to 223,6 tis., jejich mediánový plat dosahoval úrovně 52 635 Kč za měsíc (nárůst o 5,4 %). Zaměstnanci hlavní třídy „techničtí a odborní pracovníci“ byli druzí nejpočetnější (178,5 tis.), medián platu těchto pracovníků byl 50 452 Kč měsíčně (nárůst o 6,5 %). Nejnižší platy pobírali v hlavní třídě „pomocní a nekvalifikovaní pracovníci“, mediánový hrubý měsíční plat u nich byl 27 818 Kč, meziročně vzrostl o 8,9 % a decilový poměr dosáhl hodnoty 1,6.
Odměny
Z hlediska podílu odměn v platu ukazují aktuální výsledky šetření, že v platové sféře tvořily v roce 2025 odměny 9,5 % průměrného platu. Podíl odměn v průměrném platu u manuálních pracovníků činil 8,9 % a u nemanuálních pracovníků se podílel na průměrném platu 9,7 %. Podle hlavních tříd byl ve sledovaném období zaznamenán nejvyšší podíl odměn u „řídících pracovníků“ (průměrně 15,2 % platu) a u „specialistů“ (průměrně 11,3 % platu). Nejnižší podíl odměn byl vykázán u „zaměstnanců v ozbrojených silách“ (průměrně 0,5 % platu) a u „technických a odborných pracovníků“ (průměrně 7,4 % platu).
3/25/2026